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Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger
Ausbildungsziel
Die Krankenpflegeschule möchte junge Menschen zu verantwortungsbewussten und fachkompetenten Krankenpflegekräfte ausbilden. Dies beinhaltet die korrekte Planung und Durchführung pflegerisch-technischer Maßnahmen, sowie die psychosoziale Begleitung der Patienten während des Krankenhausaufenthaltes.
Gewünscht ist:
- Engagement
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist
- Freude im Ungang mit Menschen
- Flexibilität
Die Ausbildungsstruktur beinhaltet eine theoretische Ausbildung von 2100 Stunden sowie Praxiseinsätze von 2500 Std.. Der Unterricht findet im Blocksystem an der Krankenpflegeschule Neumarkt statt. Der Praxiseinsatz wird überwiegend am Klinikum Neumarkt, aber auch am Kreiskrankenhaus Parsberg, in unterschiedlichen ambulanten Pflegediensten des Landkreises Neumarkt, sowie im Bezirksklinikum Regensburg und der geriatrischen REHA-Klinik in Berching stattfinden.
Ergänzend zur theoretischen und praktischen Krankenpflegeausbildung findet jährlich eine Exkursion zu einer Fachklinik bzw. berufspolitischen o. politischen Veranstaltung statt.
Dann melden Sie sich beim Lehrerteam, wir beantworten auch gerne Ihre Fragen!
Ausbildungsstruktur
Die theoretische Ausbildung mit 2100 Std. umfasst folgende Fächer:
- Krankenpflege einschließlich Erste Hilfe
- Berufs- und Staatskunde
- Anatomie und Physiologie
- Krankheitslehre inklusiv Mikrobiologie
- Hygiene
- Arzneimittellehre
- Physik und Chemie
- Sozialwissenschaften und Rehabilitation
- Wirtschaftslehre im Gesundheitswesen
- Deutsch
Die praktische Ausbildung mit 2500 Std. umfasst folgende Einsatzbereiche:
- Chirurgie / Chirurgische Ambulanz / OP
- Innere Medizin / Dialysestation / Endoskopie
- Urologie / Urologische Ambulanz
- Gynäkologie und Geburtshilfe
- HNO
- Kinderabteilung
- Intensivmedizin (Innere Medizin und Chirurgie)
- Gemeindekrankenpflege (ambulante Pflegedienste)
- Psychiatrie (BKK Regensburg)
- Geriatrische Reha (HELIOS-Klinik Berching)
Abschluss:
Nach erfolgreich abgelegter staatlich anerkannter Prüfung, schriftlich, praktisch, mündlich, darf die Berufsbezeichnung "Gesundheits- und KrankenpflegerIn" geführt werden, welche die uneingeschränkte Berufsausübung innerhalb der europäischen Union und teilweise darüber hinaus ermöglicht. Als Einsatzgebiete stehen Ihnen Krankenhäuser, Altenheime, Sozialstationen und Wirtschaftsbetriebe zur Verfügung.
Zusatzqualifikation "Fachhochschulreife":
Wer einen mittleren Bildungsabschluss mit einem besseren Notendurchschnitt als 3,5 (Mathematik, Deutsch, Englisch) erreicht hat, kann parallel zur 3-jährigen Ausbildung die Fachhochschulreife erlangen.
Berufsperspektiven:
Nach 3-jähriger Berufspraxis stehen Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Beispielsweise Fachschwester für Hygiene, Stationsführung, Intensivpflege und Anästhesie offen. Es besteht auch die Möglichkeit eines Studiums in Pflegepädagogik, Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft.
Vergütung:
Die Ausbildungsvergütung der SchülerInnen in der Krankenpflege ergibt sich aus dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Zurzeit (Stand: 01.01.2009) beträgt das Gehalt:
- Im 1. Ausbildungsjahr 807,00 Euro
- Im 2. Ausbildungsjahr 867,00 Euro
- Im 3. Ausbildungsjahr 966,00 Euro
Bewerbungsvoraussetzungen:
Die Zugangsvoraussetzungen für den Besuch einer Krankenpflegeschule sind im Gesetz wie folgt geregelt:
- Mittlere Reife, Fachabitur, Abitur
oder
gleichwertiger Abschluss
oder
Hauptschulabschluss (Quali) mit zusätzlich 2 jähriger abgeschlossener Berufsausbildung
oder
Hauptschulabschluss (Quali) mit abgeschlossener Ausbildung zum KrankenpflegehelferIn
Bewerbungsverfahren: Wenn Sie sich für die Ausbildung interessieren, dann bewerben Sie sich bitte mit folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsschreiben mit Lichtbild
- Lebenslauf
- Kopie der Schulzeugnisse
- Kopie von anderen Zeugnissen (Arbeitszeugnis, Gesellenbrief....)
Bewerbungsschluss ist Ende Januar jeden Jahres für das gewünschte Ausbildungsjahr
Weiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie
Ziel der Weiterbildung
Diese Weiterbildung vermittelt vielfältige Kompetenzen in verschiedenen Fachgebieten der Intensivpflege, Anästhesie und Notfallmedizin, sowie die dafür erforderlichen Kenntnisse und Verhaltensweisen.
Durchführung der Weiterbildung
Die Weiterbildung wird nach den Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft durchgeführt. Sie wird berufsbegleitend über 2 Jahre angeboten. Der theoretische Unterricht findet an Seminartagen statt und umfasst 720 Stunden.
Die praktische Weiterbildung erfolgt durch ausgebildete Praxisanleiter sowie erfahrene Pflegekräfte mit Weiterbildung und wird in folgenden Einsatzbereichen durchgeführt:
- Interdisziplinäre Intensivstation
- Anästhesieabteilung
- Dialysezentrum
- Notaufnahme
- Rettungsdienst
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene 3-jährige Krankenpflegeausbildung
- Eine zweijährige, berufliche Tätigkeit nach Beendigung der Ausbildung, davon mindestens 6 Monate in der Intensivpflege.
Abschluss:
Nach 2-jähriger Weiterbildung erfolgt eine schriftliche, praktische und mündliche Abschlussprüfung. Das Bestehen dieser Prüfung führt zu einer weiteren beruflichen Qualifikation mit der zusätzlichen Berufsbezeichnung:
"Krankenschwester bzw. Krankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie (DKG)"
Dann melden Sie sich bitte bei dem Lehrerteam, wir stehen auch gerne für weitere Informationen zur Verfügung.
Fortbildung zur Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter (früher Mentor-in)
Fortbildungsziel:
Diese Fortbildung vermittelt pädagogische, didaktische und methodische Kompetenz zur qualifizierten Unterweisung von Schülern und neuen Mitarbeitern
Durchführung der Fortbildung:
Die Fortbildung wird berufsbegleitend durchgeführt und ist nach einem Modulsystem aufgebaut:
- Grundmodul mit 148 Std.
- Aufbaumodul mit 66 Std.
Nach Abschluss beider Module erhält man das Zertifikat nach DKG Richtlinien
Voraussetzungen:
3-jährige abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger-in oder Altenpflegerin/-pfleger
Abschluss:
Nach erfolgreicher Fortbildung:
- des Grundmoduls erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat über die
Qualifikation zur Praxisanleiterin / zum Praxisanleiter
- des Aufbaumoduls erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat über die
Qualifikation zur Praxisanleiterin / zum Praxisanleiter nach DKG Richtlinien
Dann melden Sie sich bitte bei dem Lehrerteam, wir stehen auch gerne für weitere Informationen zur Verfügung
Schulphilosophie:
An unserer Krankenpflegeschule herrscht ein wertschätzendes Verhältnis zwischen Lehrern und Schülern. Die Schüler sollen dadurch Freude an der Ausbildung sowie im späteren Berufsleben erhalten. Mit unserer Ausbildungsgestaltung möchten wir erreichen, dass sie als engagierte, teamfähige, kreative Persönlichkeiten ihren Berufsalltag aus Überzeugung meistern.
Schulorganisation:
Die Schule verfügt über 96-108 Ausbildungsplätze in der Krankenpflege und 10 Ausbildungsplätze für die Weiterbildung Intensivpflege und Anästhese. Sowie 16 Plätze zur Praxisanleiterin / zum Praxisanleiter
Ausbildungsbeginn in der Krankenpflege ist immer der 01. Oktober jeden Jahres.
Ausbildungsbeginn für die Fachweiterbildung 2-jährig, in der Regel im April.
Ausbildungsbeginn für die Fortbildung zur Praxisanleiterin / zum Praxisanleiter 2-jährig, in der Regel im März.
Die Schule verfügt über Appartements mit kleiner Küche, Balkon, Dusche/WC, welche als Unterkunft zur Verfügung stehen. Mietkosten Pro Monat ca. 160 Euro (Stand 2009) zuzüglich Strom und Telefongebühr.
Anschrift der Berufsfachschule für Krankenpflege
Schul- und Studienzentrum am Klinikum Neumarkt
Berufsfachschule für Krankenpflege
Klägerweg 1
92318 Neumarkt
Tel.: 09181/420-3850
Fax: 09181/420-3834
E-Mail: peter.bernsdorf@klinikum.neumarkt.de
Lehrkräfte: Peter Bernsdorf (Schulleitung)
Kornelia Reichert (stellv. Schulleitung)
Jens Nitschmann
Eveline Igl-Kraus
Cornelia Schneck
Agnes Wiebel
Rupert Wittmann
Sylvia Ehrnsberger
Sekretariat: Beer Eleonora
Tel.: 09181/420-3990 (vormittags) |
